Оцените конференцию TechRec 2024 в целом

1. Оцените доклад Константина Щеглова (CIO SuperJob) – Выстраивание процесса онбординга разработчиков в продуктовой компании, опыт SuperJob

2. Оцените доклад Романа Ивлиева (Руководитель программного комитета TeamLead Conf) – Взгляд нанимающего менеджера-технаря на процесс подбора

3. Оцените доклад Юлии Теплоуховой (IT-рекрутер, СберМаркет) – Можно ли автоматизировать обучение интервьюеров: наш опыт

4. Оцените доклад Павла Сизова (Руководитель направления подбора ZeBrains, основатель кадрового агентства The Find) – Продвинутый сорсинг в ВК, поиск по VK API

5. Оцените доклад Татьяны Евдокимовой (Руководитель HR отдела, ZeBrains) – Stay-интервью как инструмент HR для управления удержанием

6. Оцените доклад Алина Романова (Руководитель по развитию IT-бренда работодателя, Ozon) – DevRel с чистого листа. Опыт Ozon

7. Оцените дискуссию круглого стола «AI в HR: настоящее и будущее»

8. Оцените доклад Сергея Ахметова (Генеральный директор, Поток) –Как нейросети и генеративные сети меняют процессы найма сотрудников

9. Оцените доклад Татьяны Александриной (Директор проектов, Sber AI. Ментор для руководителей в части ИИ) – Технологии ИИ: тренды и влияние на профессии

10. Оцените доклад Екатерины Неделиной (Руководитель направления по стратегическим партнёрствам, «Профессионалы 4.0», Газпром Нефть) иЯна Шишеня (Руководитель AI направления, Профессионалы 4.0, Газпром Нефть) – Новые «люди»: как ИИ-сотрудники меняют бизнес-ландшафт

11. Оцените доклад Тамара Воронцова, (Соснователь стартапа Qooqa и автор канала HR Mindset) – ИИ в HR. Битва титанов: люди vs роботы

12. Оцените доклад Алисы Фадеевой (Руководитель подбора, комьюнити менеджер ex Webinar, Сбер) – Как использовать нейросети для привлечения кандидатов?

13. Оцените доклад Николая Писаренко (HR-tech & AI эксперт) – Как не надо и как надо использовать ИИ в HR