TechRec
ITHR CAMPUS
Про тренды в HR, AI технологии и DevRel.
Как будем работать в 2025 году
Практические мастер-классы для HR в IT: привлечение, удержание, управление
Мастермайнды
с ведущими экспертами рынка
Кейсы и наработки от HR крупнейших IT-компаний
+
Круглый стол
AI и HR
Москва
28 ноября
Offline & online
TechRec
ITHR CAMPUS
Про тренды в HR, AI технологии и DevRel. Как будем работать в 2025 году
28 ноября
Практические мастер-классы для HR в IT: привлечение, удержание, управление
Москва
Offline & online
Мастермайнды
с ведущими экспертами рынка
Кейсы и наработки от HR крупнейших IT-компаний
+
Будет интересно всем, кто связан с HR и IT подбором
CEo, CTO, CIO, Team lead
Которые хотят сделать свое взаимодействие с HR максимально эффективным
Руководителям
стартапов
Которым нужно оптимизировать HR-процессы и снизить затраты на подбор IT-талантов
HRD, HR и рекрутеры из IT и не только
Которые хотят перенимать лучший опыт, быть в курсе последних тенденций и налаживать новые связи
Программа конференции
HR бренд & DevRel
DevRel и HR: как перестать «делить поляну» и начать работать вместе
Виталий Охотников, Lead DevRel в Avito
Коммитится ли DevRel в задачи HR или же это чистый технологический евангелизм? «Делим поляну» за сферы влияния или же занимаемся перекидыванием тасок друг другу? Поговорим про связь процессов DevRel и HR и «настоящий/правильный DevRel». Обсудим задачи бизнеса и целеполагание, взаимодействие со стейкхолдерами и кроссфункциональное взаимодействие команд для наибольшей эффективности.
Доклад будет полезен тем, кто выстраивает процессы в компаниях с большим количеством отделов и кроссфункционального взаимодейсвтия.
От «продаете кирпичи?» к «видел вас в подкасте»: инструменты, практики и ошибки в построении hr-бренда «Петрович-Теха»

Марина Кузнецова, HR бизнес-партнер в «Петрович-Тех»
Вы строите ІТ-бренд работодателя в компании, не ассоциируемой с ІТ? Мы тоже: уже два года отстраивается голос и имидж бренда «Петрович-Тех». Поделимся нашим маршрутом: с ресурсами, которые использовали на разных этапах, временными затратами, лайфхаками, ошибками и, конечно, результатом.
Тренды и технологии в рекрутинге
Реферальные программы: как внутренние и внешние рекомендации позволяют привлекать лучших кандидатов

Элина Куэста, CEO и основатель сервиса iRecommend.work
Внутренняя рефералка – как повысить ее эффективность?
  • как организовать коммуникацию
  • когда и сколько платить рекомендателям
  • как вовлечь больше людей
Внешняя рефералка – как начать?
  • кого можно привлечь к рекомендациям
  • что и как нужно организовать
  • какие могут быть подводные камни и как их избежать
HR & IT
Красные карточки на рынке труда: как не удалить нужного игрока из команды

Лилия Бадретдинова, HRD в Devim
Почему неохотно говорят об увольнениях со стороны работодателя
Рассказ о нашей компании.
Как мы пришли к эксперименту: анализ текучести, привел нас к пониманию, что мы часто импульсивно увольняем сотрудников, которые не соответствуют требованиям в работе. Мы искали причины в найме и онбординге и нашли глобальную проблему — фидбэк
Наша статистика на начало эксперимента
Суть эксперимента, гипотеза «А что если попробовать с этим работать?»
рассказ про систему карточек, что в себя включает каждая карточка, какие у нее цели и критерии оценки успешности.
Немного про участников процесса и распределение ролей
Руководитель главный участник процесса. Мы столкнулись с колоссальным сопротивлением и отказом принятия ответственности.
Как с этим работали.
Кейсы (три кейса из нашей практики два положительных один отрицательный)
Цифры на промежуточном этапе эксперимента (сейчас прошло 6 месяцев)
Самый главный вопрос, сколько мы сэкономили денег (спойлер много)
Как вычислить справедливый уровень ЗП (сложнее, чем кажется)

Владимир Подошвин, Технический директор ecom.tech (ex Samokat.tech)
  • Что такое справедливый размер ЗП
  • Как определить стоимость специалиста
  • Как отслеживать изменение стоимости специалиста
  • Сколько именно платить
  • Как часто нужно менять ЗП
  • Работа с запросами на повышение ЗП
  • Премии
Как вычислить справедливый уровень ЗП (сложнее, чем кажется)

Яна Николенко, Начальник отдела по подбору ИТ персонала и работе с HR брендом в Спортмастер
AI в HR
AI говорит «Ай»: Главные тренды развития AI в HR на горизонте 2035
Светлана Петровичева, Основатель GetIT и CEO Headz, автор канала ITrecruiting
HR-специалисты будут превращаться в стратегических партнеров бизнеса, используя AI для принятия более обоснованных решений. Вместо рутинных задач их роль будет сосредоточена на развитии корпоративной культуры, лидерских программ и создании благоприятных условий для персонала.

В докладе рассмотрим вопросы
1. Персонализированные карьерные пути с помощью AI
2. Интеллектуальные системы найма и оценки кандидатов
3. Этика и прозрачность в использовании AI
4. AI-асистенты для сотрудников
5. Предсказательная аналитика для управления персоналом
6. AI для непрерывного обучения и Upskilling сотрудников
Робот-ассистент рекрутера

Полина Семенюк, Руководитель по подбору и адаптации ИТ персонала, компания ITFB Group
Роботизация (RPA) рутинной работы в HR - время для развития бизнеса, команд, сотрудников и реализации творческих задач, до которых не «доходят» руки.
Спектр HR задач обширен, с каждым готом бизнес требует все больше и больше от HR специалистов, объем задач стремительно возрастает, скорость исполнения сокращается.
Обеспечение развития бизнеса возможно, только за счет гибкости, эффективности, отсутствия ошибок и работы «на скоростях».
Рост бизнеса - влечет и стабильный рост рутинных задач, требующих достаточно большего количества времени и фокусировки на них HR специалистов, и тогда необходимы инструменты и технологии, чтобы работать эффективно на результат.
Как правильно начать работу с RPA в HR? Когда имеет смысл использовать роботизацию?
Как достичь успеха и избежать разочарования. Роботы — это угроза или поддержка HR?
Программа формируется
Оставьте свои контактные данные и мы пришлём программу конференции, когда она будет готова
TechRec — это уникальная возможность перенять опыт коллег и поделиться своим, задать наболевшие вопросы спикерам и завести полезные знакомства
офлайн
и онлайн
Приходите послушать спикеров вживую или смотрите трансляцию из любой точки планеты
Нетворкинг
Прекрасный повод собраться вместе: познакомиться, побрейнштормить и просто пообщаться
10 часов
контента
Актуальные темы, кейсы лидеров рынка, мастер-классы, панельная дискуссия и теплая afterparty
ДО 14 октября Забронируйте билет по сниженной цене
ONLINE
19 000 ₽
Участие в онлайн-формате
Видеозапись конференции
Чат с нетворкингом
OFFLINE
29 000 ₽
30 000
Посещение конференции
Доступ к онлайн-конференции по одному билету только с одного устройства
Видеозапись конференции
При покупке 3 и более билетов запросите корпоративный тариф
14 октября повышение цен
Чат с нетворкингом
50 000
При покупке 3 и более билетов запросите корпоративный тариф
14 октября повышение цен
Участие в розыгрыше призов
Кофе-брейки и after-party
Круглый стол
Techrec ежегодно посещают топовые компании
Светлана, спасибо, что собрали нас вчера! Было полезно и интересно!
Буду рада оставаться на связи в соц. сетях.
... уже много всего хорошего слышал о
конференции, особенно про атмосферу. Обязательно приду на
следующую! Буду рад увидеться со всеми! Мои коллеги были, им очень понравилось. Спасибо организаторам!
Екатерина
Александр
IT-рекрутер, Газпромбанк
Коллеги, благодарю организаторов за приглашение, комфортную атмосферу, теплое афтепати :)

И аудиторию Вы точно про людей!
Основатель FriendWork
Дарья
Co-founder, 2T.band —
AI-based product lab
Коллеги, спасибо за организацию и приятную компанию!

Зовите - суперджоб за любой движ кроме голодовки.
Константин
... было камерно и здорово. А вокруг невероятные люди, с которыми в жизни не встретиться. Ничего не изменилось. Камерно, командно и люди невероятные на площадке.
Спасибо всем! Буду рад увидеться на ТесhRес 2024!
Юлия
Руслан
Head of Talents at Qatar Insurance
CIO, SuperJob
Крайне рад был со всеми познакомиться! Очень «ламповая» конференция вышла!
Nick Alfimov
IT HR эксперт
Организаторы
Партнёры
Место проведения
FFF Loft. Стильное и большое пространство, в котором несколько лет подряд проходит ежегодная Неделя моды в Москве

г. Москва, Спартаковская пл., 16/15, 7 подъезд
Остались вопросы? Напишите нашему менеджеру Ксении в Telegram: