Руководитель Программного комитета TeamLead Conf, СТО, преподаватель.

Профессиональный путь в IT начал в начале 2000х с инженера по тестированию. Работал для медицины, сложных инженерных систем, делал сайты, порталы, интранеты и много чего еще.

Основатель международного агентства по IT подбору GetIT — 3000+ закрытых проектов, платформы Headz. io/ Heddo. io, школы Get ITSchool 4000 учеников и крупнейшей конференции TechRec. Более 12 лет в IT рекрутменте, степень МВА, админ крупнейшего сообщества по IT подбору в 11 000 человек.

Курсы школы созданы на основе всестороннего опыта в профессии с заботой о будущем IT-отрасли, а значит, и о вас.

Более 16 лет работаю на позициях CIO/CTO, активно занимаюсь наймом и обучением команд с 2006 года. Обладаю опытом выстраивания обучения как «с нуля», так тонким тюнингом обучения больших команд разработки (более 150 человек). Имею опыт работы CIO в двух компаниях, в разное время входивших в ТОП20 самых дорогих компаний Рунета — Mamba и SuperJob.

Начинала свой путь в IT HR с позиции сорсера в Яндексе. Попала совершенно случайно, до этого вообще не задумывалась о карьере в HR. Но в итоге так понравилось, что решила развиваться по этому пути дальше. Перешла в СберМаркет также как ИТ-сорсер и затем доросла ИТ-рекрутера. Нравится заниматься не только непосредственно наймом, но и улучшением всех HR процессов.

Руководитель направления подбора ZeBrains.
Основатель it-кадрового агентства The Find.

Высшее философское образование. Дипломная работа по теории игр.
В HR с 2011 года, в IT с 2017 года.

Специализация персонажа: Подбор/Обучение/Автоматизация/MarHR

Закончила историко-филологический факультет педа, так что можно сказать, что тяга искать подход к людям, оценивать, учиться самой и учить была всегда. Свой профессиональный путь начала сразу в it. За период работы удавалось сократить текучесть на 30% и пробовать себя в разных ролях от организатора мероприятий на штат 600+ сотрудников до интервьюера, редактора и фасилитатора внутри компаний. В своей работе больше всего ценю подвижность и огромную отдачу от людей в частности и бизнеса в целом.

Руководитель по развитию IT-бренда работодателя, Ozon

10 лет в IT, половину из которых так или иначе связана с developer relations. В Ozon с 2021 года, где отвечает за IT-бренд работодателя. Направление входит в IT HR департамент и включает в себя DevRel, HR-маркетинг и внутренние коммуникации для Ozon Tech — IT-команды Ozon, которая насчитывает более 5000 человек.

В прошлом занималась деврелом в Badoo и внутренними коммуникации в Mail.ru Group. Из профессиональных интересов: управление командой, рост и развитие людей, сильный бренд работодателя.

Тот самый сферический единорог в hr, который про людей. Моя суперспособность - это объединять специалистов, которые добиваются результатов. Работала как в стартапах, так и в корпорациях, вижу, понимаю и интуитивно чувствую тренды рынка, поэтому моя проактивность в обществе планируется на несколько событий вперед. Специально не выделила компании, так как считаю, что за личным брендом следует рынок.


Горжусь:
- командой робототехники, которую нанимала за 2 месяца
- своей сформированной и адаптированной командой hr
- запущенным комьюнити рекрутеров на 600 специалистов

Юрий Гизатуллин – цифротрансформатор, серийный предприниматель и IT-евангелист.
Фаундер IT-компании TIQUM, HR-агентства it_smiles и ряда стартапов, партнер в IslandSoul, инвестор.

Соавтор и разработчик цифровой платформы для 1000+ франчази-партнеров СамолетПлюс. Предприниматель года 2020 в РБ. Эксперт и спикер в области digital-трансформации бизнеса, дважды выпускник МШУ Сколково.

Юрий Гизатуллин – цифротрансформатор, серийный предприниматель и IT-евангелист.
Фаундер IT-компании TIQUM, HR-агентства it_smiles и ряда стартапов, партнер в IslandSoul, инвестор.

Соавтор и разработчик цифровой платформы для 1000+ франчази-партнеров СамолетПлюс. Предприниматель года 2020 в РБ. Эксперт и спикер в области digital-трансформации бизнеса, дважды выпускник МШУ Сколково.

AI & hr-tech эксперт

12+ лет в HR, ex Сбер, Сибур, PwC и Севергрупп

Спикер конференций:

• «Больше Чем Обучение» — Сбер
• «БИЗНЕС+HR+A» — Rabota.by и др.

Преподавательский опыт:

• Лекции в Корпоративном Университете Сбербанка и др.
• Интенсив-практикум «Генеративный ИИ для бизнеса: от стратегии к внедрению» в Высшей Школе Экономики
• Онлайн курсы на платформе Edutoria от Сбер Образование

Автор Телеграм канала
«Николай Писаренко 👉 ИИ и Tech в HR»